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清远会务拓展训练,清远企业员工内训,精心的设计活动

  非凡拓展培训公司成立于2005年,是华南地区较早一批体验式拓展训练机构,公司现有主教练12人,助理教练20人,营销策划专员10人,按人员计算是珠三角地区中上规模的拓展训练机构;6年持之以恒的实践和探索,积累了大量的经验和行业资源,将户外拓展训练、定向越野、军训、真人CS野战、拓展年会、徒步旅行等活动有机地融合为一体。我们拥有资深的拓展培训教练团队,拥有先进的拓展培训理念,清远拓展培训准备物品完善的拓展基地以及完整的系列拓展课程,有着强劲的设计和组织活动的能力,为企业团体提供丰富多彩的活动方案和优质的服务。

  共勉。团队和个体要想取得胜利,必须协作。每一个任务的完成都需要团队全体人员协作完成,包括信任背摔、排兵布阵,定向越野都是如此。清远新员工拓展培训团队在提高个体能力的同时,要提高协作的能力。所以每个人注重个体发展,还要关注团队发展,和团队的差异化发展,各自在各自技能领域是专长,还要把各项专长拼到一起组成一个整体战斗力比较强的队伍。要完成任务必须没有短板,要想赢得胜利,必须有突出的能力,比对手强的地方。在这里就想到了木桶理论和长板理论。木桶理论:一只水桶能装多少水取决于它最短的那块木板。长板理论:今天的公司实在没有必要精通一切,如果财务不够专业,清远拓展公司有哪些清远新员工拓展培训可以聘用比自己更有优势的会计师事务所;如果在人力资源上欠缺,可以聘用猎头或者人力资源咨询机构。

  

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  是我们集体智慧的结晶。在接下来的一天半时间里,我们开始了拓展训练的项目。每个拓展项目都给我很多启发。我就其中的几个项目谈谈自己的感受。空中断桥。在八米高的高空,有一座没有扶手的独木桥,清远新员工拓展培训中间有一处断裂。需要在保险带的保护下,从中跳过去再跳回来(或者大步走过)。跨越一米多的宽度,对于身体健康的成年人来说简直是易如反掌,但如果将这样的宽度放在八米的高台上,且是悬空的,那就是另外一回事了。这个项目让我体会最深的是;克服心理障碍、勇于战胜自我;的重要性。不要提早给自己设限,因为一个人的潜力非常巨大的。清远拓展公司有哪些也许在平常这种能力不会体现出来,但当特殊情况出现时,自身潜力就会在不知不觉中发挥出来。钻电网。任务是在规定的时间内。清远拓展培训准备物品

  

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